VacatureTips

We hebben al veel stappen moeten doorlopen, maar je kan na deze stap te hebben gelezen beginnen met solliciteren. 
 

Reageren op vacature

Je hebt inmiddels een top 5 vacature lijst opgesteld waarop je gaat solliciteren. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief op orde zijn. Het ergste wat kan gebeuren is dat je schrijft beste meneer Bakker naar bedrijf A, terwijl bij bedrijf A helemaal geen meneer Bakker werkt. Dit gebeurt echt genoeg, dus zorg ervoor dat jou dit niet overkomt. 

Stel een nette begeleidende mail op, voeg je cv en motivatiebrief toe en stuur het op naar je bedrijf uit je lijst. 
 

Reactie

Zeker als je gaat solliciteren bij een groot bedrijf of een bedrijf uit het buitenland, kan het nog wel eens zo zijn dat het eventjes duurt voordat je een reactie krijgt. Kijk ook goed als er een vacature is naar de sluitingsdatum, soms staat erop "reageren kan t/m 20 mei" als deze datum nog niet is geweest, weet je waarom je nog geen reactie had.

Het kan wel slim zijn om na ongeveer 1 a 2 weken telefonisch contact met het bedrijf op te nemen. Je laat zien dat je serieus bent en een aanpakker. 

Het gesprek

Het bedrijf laat weten daverend enthousiast te zijn over je profiel en nodigt je uit voor een sollicitatiegesprek. 

Meestal doen ze dit per mail, het komt wel eens voor dat je een telefoontje krijgt. 

Zet de afspraak met rood en dikgedrukte letters in je agenda. Zorg ervoor dat je netjes op tijd bent, maar zeker niet te vroeg.

Wees voorbereid op het gesprek, neem de vacature nog eens goed door, neem je eigen cv en motivatiebrief nog eens goed door. Lees de geschiedenis van het bedrijf op hun website, bekijk daar welke diensten ze te bieden hebben. 

Als je nog niet vaker een sollicitatiegesprek hebt gehad, kan het slim zijn om het gesprek eerst te oefenen met iemand. 

Wat ga je doen als ze vragen aan je wat kom je brengen? (wat voor kwaliteiten) Of ze vragen hoe denk je dat je werkdag eruit ziet? Het is erg belangrijk dat je serieus overkomt op het bedrijf. Als je wellicht gelogen hebt in je cv of motivatiebrief komt het ook wel naar voren tijdens dit gesprek. 

Benoem voorbeeld en onderbouw waarom je iets vindt. Denk alvast mee met ideeën hoe je het bedrijf verder kan helpen. 

Belangrijk is ook dat jij ook vragen hebt voorbereid. Een aantal suggesties neem ik hieronder met je door. Zo laat je ook aan het bedrijf zien dat je er over na hebt gedacht en echt graag hier aan de slag wilt. 

Doel

Hou je doel ook in het vizier tijdens het gesprek. Weet je nog: wat wil ik hier leren? Wat wil ik hier doen? Waarom dit bedrijf? 

Je kan aan ze vragen als het om een stage gaat: hoe ziet mijn inwerkperiode eruit. Wie zal mij begeleiden tijdens dit traject? Wat zullen mijn werkzaamheden zijn? Is er ruimte voor groei? 

Ook is het belangrijk om nu al aan te geven wat je eventuele stageopdrachten zijn of verwachtingen vanuit school. 

Afhankelijk van hoe het gesprek gaat: heb je het gevoel dat het erg positief gaat, dan kan je ook al beginnen over een vergoeding. Of als je in de horeca gaat stagelopen/werken: wat doe je met overuren? Als je niks afspreekt komt het vaak nadelig uit voor je. Zorg ervoor dat alles dadelijk wordt vastgelegd in een contract.

Terugkoppeling

Vraag als laatst aan het bedrijf wanneer ze verwachten iets te kunnen laten weten. Voor jou eigen plannen is het fijn om te weten wanneer je iets van ze kan horen. 

Zodra je de terugkoppeling hebt gekregen en dit is positief van beide kanten! Ja ja dan mag ik je feliciteren, je mag aan de slag.. ownee dat contract nog he.. We gaan door naar stap 5.